“대졸 신입이 임원될 확률은 0.8%”

“대졸 신입이 임원될 확률은 0.8%”

입력 2011-10-30 00:00
수정 2011-10-30 13:19
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한국경영자총협회 조사 결과…”기간은 21.2년 걸려”

대졸 신입사원이 임원이 되는 데 21년이 넘게 걸리고 그 실현 가능성은 1%도 안 되는 것은 나타났다.

한국경영자총협회가 30일 발표한 ‘2011년 승진ㆍ승급 관리 실태조사’에 따르면 대졸 신입 사원이 임원이 되는 데는 평균 21.2년이 걸렸다.

2005년에 조사했을 때에 비해 1.2년이 짧아진 것인데 이는 부장에서 임원으로 승진하는 데 걸리는 기간이 줄어들었기 때문으로 분석됐다.

기업의 규모별로 보면 대기업은 임원 승진에 23.6년이 걸렸고 중소기업은 20.8년이 소요됐다.

승진에 걸리는 평균 기간은 기업 내부 규정상 승진연한보다 임원은 2.6년, 부장은 2.2년이 더 길었다.

또 전체 직급의 평균 승진율은 2005년 조사보다 5.7%포인트 낮아진 38.8%에 그쳐 승진이 더 어려워진 것으로 나타났다.

임원이 될 평균 확률은 대기업 0.6%, 중소기업 6.8%, 평균 0.8%로 2005년보다 각각 0.4%와 9.8%, 0.4%씩 감소했다.

승진에 가장 큰 영향을 미치는 요소는 개인실적(30.2%)인 것으로 조사됐고 다음으로는 전문지식(26.9%), 근속연수(19.2%) 순이었다.

대기업은 개인 실적의 중요도가 40%였고 근속연수는 10%였지만 중소기업에서는 개인실적이 22.3%에 그쳤고 근속연수의 비중이 26.2%로 오히려 컸다.

대기업에 성과주의 인사시스템이 발달한 반면 중소기업에서는 직원의 이직률이 상대적으로 높아서 이 같은 결과가 나온 것으로 경총은 분석했다.

2005년 조사에서는 전문지식(28.1%)의 영향이 개인실적(25.3%)보다 강했다.

정기승급제(호봉제)를 시행하는 기업은 56.1%로 2005년보다 30.8%포인트 감소했다.

이번 결과 발표는 올해 9월19∼이달 7일까지 전국 254개 기업을 대상으로 경총이 벌인 설문조사를 토대로 한 것이다.

연합뉴스

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