‘신의 직장’으로 불리는 대한무역투자진흥공사(코트라)에서 입사 5년 미만, 20∼30대 젊은 직원들의 퇴사율이 높은 것으로 나타났다.

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 자유한국당 김정훈 의원이 17일 코트라에서 받은 자료에 따르면 2012년부터 올해 9월까지 퇴직한(정년퇴직 제외) 125명 가운데 입사 5년 미만이 48.8%인 61명에 달했다.

5년 이상∼10년 미만이 22명(17.6%)으로 그뒤를 이었고, 30년 이상이 13명(10.4%), 25년 이상∼30년 미만이 12명(9.6%), 10년 이상∼15년 미만과 20년 이상∼25년 미만이 각각 6명(4.8%) 순이었다.

특히 퇴직자 10명 중 6명 이상이 20∼30대로 확인됐다.

30대 퇴직자가 54명(43.2%)으로 가장 많았고 50대가 30명(24%), 20대가 28명(22.4%) 순이었다.

여성퇴직자 비율도 두드려졌는데, 전체 퇴직자(125명) 가운데 여성퇴직자는 59명에 달했다.

연령별 여성퇴직자를 살펴보면 30대가 34명(57.6%), 20대가 20명(33.9%)으로 20∼30대 여성이 91.5%였다.

김 의원실에 따르면 퇴직 사유로는 이직이나 창업, 유학과 진학 목적이 주를 이뤘고, 특히 여성들의 경우 육아나 ‘격 오지근무’ 등과 같은 해외근무에 따른 부담이 높은 것으로 알려졌다.

김 의원은 “신입 초기와 해외 첫 근무 전 멘토링 제도 등을 통해 초급 직원의 퇴직을 최소화하고 해외근무 중에도 본사 선배직원과 멘토링이 가능하도록 제도를 활성화해야 한다”고 지적했다.

연합뉴스